Rekrutacja: osoba ds. IT

Oferta współpracy: osoba ds. IT

Szukamy specjalistki/specjalisty ds. IT do długoterminowej współpracy! Chcemy podjąć współpracę z osobą, która będzie dbała o to, by 9-osobowy zespół FemFundu działał w bezpiecznym, efektywnym i nowoczesnym środowisku IT, w którym ważna jest ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo informacji i prywatność komunikacji.

Najważniejsze zadania:

Współtworzenie polityki, procedur i praktyk bezpieczeństwa związanych ze środowiskiem IT Funduszu (komputerami i telefonami, programami i serwisami, siecią internetową, komunikacją elektroniczną): współpraca przy okresowym przeglądzie polityk bezpieczeństwa, sugerowanie zmian i usprawnień, wdrażanie nowych rozwiązań w oparciu o wiedzę o zmieniających się technologiach, dostępnych usługach i ich bezpieczeństwie.
Zarządzanie ryzykiem: monitorowanie zagrożeń związanych z bezpieczeństwem cyfrowym, wdrażanie rozwiązań minimalizujących ryzyko i umożliwiających szybkie radzenie sobie z incydentami związanymi z bezpieczeństwem; konsultowanie bezpieczeństwa aplikacji i serwisów używanych w FemFundzie.
Prowadzenie okresowych szkoleń zespołu z zakresu bezpieczeństwa cyfrowego, odświeżania umiejętności posługiwania się programami i serwisami oraz instruktażu przy wdrażaniu nowych narzędzi i rozwiązań.
Wsparcie zespołu w rozwiązywaniu problemów ze sprzętem i serwisami/aplikacjami używanymi w FemFundzie; reagowanie na incydenty związane z bezpieczeństwem, wdrażanie działań naprawczych; wsparcie w kreatywnym wypracowywaniu rozwiązań wynikających z potrzeb Funduszu.
Współpraca z podwykonawcami odpowiedzialnymi za system CRM Funduszu (współpracujemy z zewnętrzną firmą oferującą hosting i bieżące wsparcie), stronę www, i innymi usługodawcami (dostawcami internetu, operatorami sieci komórkowej, itp.).
Regularne tworzenie kopii zapasowych danych FemFundu (dotyczy danych przechowywanych na wspólnych dyskach, bez komputerów i telefonów osób).
Opieka nad sprzętem FemFundu: okresowy monitoring sprzętu używanego przez 9-osobowy zespół FemFundu (komputery, telefony, dyski itp.) pod kątem jego bezpieczeństwa i funkcjonalności; wsparcie w wyborze i zakupie nowego sprzętu niezbędnego do pracy.
Współpraca przy onboardingu osób: założenie odpowiednich kont IT w porozumieniu z bezpośrednią przełożoną nowej osoby, przygotowanie i konfiguracja sprzętu z uwzględnieniem praktyk bezpieczeństwa, instruktaż bezpieczeństwa przeprowadzony z zatrudnianą osobą.
Współpraca przy kończeniu współpracy z osobami w zespole: przyjęcie sprzętu, przeniesienie dostępów, likwidacja lub archiwizacja danych w porozumieniu z bezpośrednią przełożoną osoby, wyczyszczenie sprzętu i przygotowanie go do ewentualnego użytku przez inne osoby.

Profil osoby – wymagania:

Minimum trzyletnie doświadczenie w realizacji podobnych zadań związanych z administrowaniem systemami operacyjnymi w środowisku Windows, macOS, iOS i Android, konfiguracją i obsługą serwisów, sprzętu i programów IT;
Aktualna wiedza związana z bezpieczeństwem cyfrowym serwisów, aplikacji, programów i sprzętu, także pod kątem prywatności danych;
Wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne: umiejętność współpracy z różnorodnym zespołem, tworzenia relacji zawodowych opartych na wzajemnym szacunku; umiejętność przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnej;
Gotowość na wspólne szukanie i dyskutowanie rozwiązań, samodzielność, proaktywne wychodzenie z inicjatywą w zakresie swojego obszaru zadań;
Elastyczność w tworzeniu i wdrażaniu rozwiązań, które odpowiadają na potrzeby organizacji i zespołu;
Umiejętność przekazywania informacji w przejrzysty i zrozumiały sposób, chęć dzielenia się wiedzą z osobami w zespole;
Bardzo dobra organizacja pracy, terminowość, systematyczność i uporządkowanie;
Responsywność w sytuacjach mających wysoki priorytet bezpieczeństwa;
Bardzo dobre umiejętności analitycznego, logicznego rozwiązywania problemów;
Praktyka w zakresie projektowania i administrowania rozwiązaniami i systemami informatycznymi, sieciami i powiązanymi technologiami dla organizacji i osób indywidualnych;
Doświadczenie w administrowaniu hybrydowymi rozwiązaniami chmura / serwery lokalne / komputery użytkowniczek (doświadczenie w migracji będzie dodatkową zaletą);
Doświadczenie w zarządzaniu i ochronie heterogenicznych środowisk systemów operacyjnych (również z wiersza poleceń): Windows, macOS, Android, iOS;
Praktyczna wiedza na temat kryptografii i ich zastosowania w scenariuszach IT – np. w poczcie elektronicznej, sieć i ochronie tożsamości;
Znajomość projektowania i wdrażania tworzenia kopii zapasowych i odzyskiwania danych;
Umiejętności sieciowe i doświadczenie zarówno w zakresie urządzeń sprzętowych, jak i oprogramowania – zapory ogniowe (firewall), routery, Wi-Fi, itp.;
Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji i opisu procedur.

Warunki współpracy:

Umowa zlecenie / B2B z dwumiesięcznym okresem wypowiedzenia;
Wynagrodzenie w wysokości 2600 zł brutto miesięcznie przy założeniu, że wymienione zadania zajmują ok. 40 godzin miesięcznie;
Praca zdalna z możliwością pracy w biurze Funduszu Feministycznego w centrum Warszawy oraz pracą z biura w sytuacjach, które tego wymagają (tworzenie kopii zapasowych, praca ze sprzętem itp.);
Współpraca z różnorodnym, przyjaznym i zaangażowanym zespołem FemFundu.

Zgłoszenia:

Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, prosimy wyślij nam swoje zgłoszenie przez formularz: https://spolecznosc.femfund.pl/formularz-rekrutacyjny

Prosimy Cię o przesłanie CV w pliku pdf oraz odpowiedzi na dwa poniższe pytania:

Przedstaw się – opisz siebie i swoje cechy związane z pracą, o których myślisz, że będą przydatne w wykonywaniu opisanych w ogłoszeniu zadań (maks. 1000 znaków)
Jaki jest Twój styl pracy? Co jest dla Ciebie ważne we współpracy, na czym Ci zależy? (maks. 1000 znaków)
Dlaczego chcesz współpracować z FemFundem?

Zgłoszenia rozpatrujemy w trybie ciągłym.