Минигранты

Минигранты – результаты 2022


Wyniki po polsku

 

Мы с гордостью и радостью представляем вам список Грантополучательниц 5-го выпуска МиниГрантов! Этот список — совместное решение сообщества Феминистского фонда: заявителек, команды Феминистского фонда и Консультативного совета!

Поздравляем 28 групп и организаций, которые получат финансовую поддержку от Феминистского фонда и реализуют свои идеи для феминистской деятельности. Мы благодарим всех участниц 5-го выпуска – группы, коллективы и организации – за ваш вклад в отбор лучших идей.

Напомним, что на конкурс было подано 164 заявки из 51 места по всей Польше. На второй этап попали 99 заявок, из которых сами заявителки выбрали лучшие идеи.

 

Список групп / организаций, получивших Мини-Гранты Феминистского фонда в 5-м издании
Выборы Заявителек – общественные Мини-Гранты (эти инициативы были выбраны участвующими группами в процессе совместного выбора)

  1. Дочери (CÓRY), Варшава, Мазовецкое воеводство
    Четыре женщины опубликуют онлайн-зин под названием „Дочери”, предназначенный для девочек-подростков. Зины будут посвящены феминистским, про-женским, про-разнообразным вопросам, укреплению принятия себя и своей инаковости.
  2. Чувствуй себя безопасно (Czuj Bezpiecznie), Варшава, Мазовецкое воеводство
    Группа гендерквир и ненейротипичных студентов создаст и оборудует безопасное пространство для всех – клуб в школе.
  3. FemX, Гданьск, Поморское воеводство
    Группа женщин из Беларуси, Украины и России проведет занятия для мигранток в рамках общественного плейбек-театра „Шпилька”. Целью мероприятий является, помимо прочего, снятие эмоционального напряжения и создание безопасного пространства открытости и принятия.
  4. ФОРК – Феминистская организация радикального кликинга (FORK – Feministyczna Organizacja Radykalnego Klikania), Вроцлав, Нижнесилезское воеводство
    Неформальная группа, работающая на границе между феминизмом и технологиями, организует трехдневный техно-феминистский мини-лагерь для не-цис-мужчин в деревне Копаче.
  5. Фонд Интеракция (Fundacja Interakcja), Краков, Малопольское воеводство
    Организация планирует ежемесячные онлайн-встречи для родителей/опекунов интергендерных людей и для взрослых интергендерных людей. Встречи направлены на противодействие изоляции.
  6. GirlTech 2.0, Ополе, Опольское воеводство
    Группа энтузиасток технологий и инноваций организует серию семинаров для девочек, цель которых – с нуля изучить простейшие электронные устройства.
  7. Женская группа при фонде „Белорусы в Лодзи” (Grupa kobiet przy Fundacji „Białorusini w Łódzkim”), Лодзь, Лодзинское воеводство
    Группа организует тренинг по самообороне для женщин WenDo – для белорусских женщин, живущих в Лодзи.
  8. Группа „Постоянная помощь” (Grupa Nieustającej Pomocy), Варшава, Мазовецкое воеводство
    Анархоквирвый коллектив самопомощи будет использовать грант для оказания помощи квир людям проживающим за пределами крупных городских центров: оплаты визита медицинского специалиста, проезда и проживания в общежитии.
  9. Кружок сельских домохозяек „Вронянки” (KGW „Wronianki”), Стара-Врона, Мазовецкое воеводство
    Круг организует для девочек-подростков встречи с гинекологинями и психологинями, а также подготовит для них „Набор для первой менструации”.
  10. Марцистанки, Становице/Марцинковице, Нижнесилезское воеводство
    Группа женщин организует практические занятия (например, вязание крючком, гончарное дело), завтраки на траве в сочетании с йогой и пилатесом, а также день впечатлений для семей с детьми с кинотеатром на открытом воздухе для интеграции местного сообщества женщин.
  11. Нейроквир (Neuroqueer), Варшава, Мазовецкое воеводство
    Коллектив приобретет адаптивные предметы для людей с нейроразнообразием, в частности, аутичных женщин и трансгендерных людей, а также женщин и трансгендерных людей с СДВГ (например, сенсорные игрушки, успокаивающие наушники и утягивающие одеяла, поддерживающие регуляцию нервной системы и саморегуляцию эмоционального состояния и внимания).
  12. Неформальное общественное движение „Мы обнимаем мам” (Nieformalny ruch społeczny „Tulimy Mamy”), Цешин, Силезское воеводство
    Активистки организуют бесплатные стационарные семинары/встречи с экспертками по лактации, урогинекологической физиотерапии и правам женщин в перинатальный период.
  13. Попечительницы Дембака (Opiekunki Dębaku), Подкова Лесьна, Мазовецкое воеводство
    Группа женщин организует серию встреч для активизации и поддержки духа женщин из центра для беженцев в Дембаке, включая семинары, на которых женщины поделятся своими навыками рукоделия, творчества, кулинарии и массажа.
  14. Patchwork, Краков, Малопольское воеводство
    10 матерей-мигранток, воспитывающих детей с нарушениями развития, организует 2-дневную учебную поездку в SPA-центр и серию из 10 встреч группы поддержки.
  15. Сохранить Клещовские горвозы (Ratujmy kleszczowskie wąwozy), Моравица, Малопольское воеводство
    Группа защитниц Клещувского леса организует исследовательские и природные прогулки, а также встречи и семинары для детей и взрослых с лесными педагогинями.
  16. Мать-одиночка (Samotna mama), Вроцлав, Нижнесилезское воеводство
    Группа матерей-мигранток будет организовывать встречи и семинары, чтобы создать надежное сообщество и группу поддержки для матерей-одиночек.
  17. Объединение Женщины Цветы Коцеве, Котеже, Поморское воеводство
    Ассоциация организует серию из 3 семинаров с участием физиотерапевтки и психолога, посвященных проблеме недержания мочи. Также будут проводиться практические занятия – упражнения для тазового дна в бассейне.
  18. Ассоциация лиц с ограниченными возможностями и их семей „Омнес” (Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych i Ich Rodzin Omnes), Пекары Силезские, Силезские воеводство
    Членицы ассоциации организуют занятия по изготовлению свечей, пасхальных украшений, керамики; встречи с психологинею, психотерапевткой, диетологинею и физиотерапевткой, а также занятия по йоге и медитации для матерей детей с ограниченными возможностями.
  19. Театр „Зеленый гусь” (Teatr Zielona Gęś), Свидница, Нижнесилезское воеводство
    Группа актрис старшего поколения (70+) подготовит и поставит спектакль о сексуальном образовании между поколениями – о том, как зрелые женщины говорят об этом со своими дочерьми и внучками.
  20. Сейчас улица, Бельско-Бяла, Силезское воеводство
    Команда активисток предоставит группе женщин в кризисе бездомности из Бельско-Бялы и окрестностей основные средства личной гигиены (прокладки, тампоны, презервативы, шампунь, крем), а также бесплатные парикмахерские и гинекологические услуги.
  21. Tranzycja.pl – собрание знаний о трансгендерности и транзиции, Познань, Великопольское воеводство
    Команда создаст общедоступную базу знаний о трансгендерности и процессе транзиции, подготовит карту польских трансгендерных специалистов для облегчения планирования и продолжения транзиции для польского трансгендерного сообщества.

 

Выборы Консультативного Совета и команды ФемФонда – стратегические Мини-Гранты

  1. Bohynie, Макова, Подкарпатское воеводство
    В рамках Академии Богини (в форме историй, видео и творческих занятий) коллектив хочет показать и изучить женскую сторону экологического активизма и борьбы за защиту Карпатского первобытного леса.
  2. Тетя Чеся (Ciocia Czesia), Цешин, Силезское воеводство
    Коллектив организует однодневный фестиваль в Праге, а все вырученные средства пойдут на покрытие расходов на аборт для материально необеспеченных людей из Польши.
  3. Коллектив „Химия” (Kolektyw Chemia), Варшава, Мазовецкое воеводство
    Коллектив выделит Мини-Грант на проведение образовательных и информационных кампаний о „таблетках изнасилования” по всей Польше – плакаты, наклейки, брошюры.
  4. Smart but cold. Холодный дом (Smart but cold. Zimny dom), Варшава, Мазовецкое воеводство
    Жилищные активистки будут проводить постоянные измерения температуры и влажности в квартирах без центрального отопления, чтобы привлечь внимание к проблеме топливной бедности и „больных домов”.
  5. Три женщины (Trzy kobiety), Варшава, Мазовецкое воеводство
    Коллектив подготовит руководство о том, как писать и говорить о секс-работе и секс-работницах, не используя дискриминационные и стигматизирующие формулировки. Руководство также будет содержать информацию о правах работниц сексуальных услуг и о том, куда они могут обратиться за поддержкой.
  6. Vingardium Grubiosa, онлайн, Лодзинское воеводство
    Активистки опубликуют первый польский отчет о дискриминации по признаку тучности в кабинетах врачей, основанный на описании опыта с точки зрения тучных пациентов и пациенток.
  7. Группа менструального отпуска (Zespół Urlop Menstruacyjny), Варшава, Мазовецкое воеводство
    Активистки проведут исследование и разработают требования, касающиеся продолжительности менструального отпуска и правил его предоставления, а затем обнародуют законодательные предложения в рамках социальной кампании.

 

Дополнительные пояснения:

1. Количество Мини-Грантов.

В этом году мы решили увеличить количество Мини-Грантов до 28. Мы получили исключительно большое количество идей мероприятий от групп, которые ранее не подавали заявки в ФемФонд или чей опыт и перспективы недостаточно представлены в сообществе Фонда (а также в феминистском движении) – среди прочего от беженок и мигранток, интерсексуальных людей, активисток, борющихся за жилищные и трудовые права, секс-работниц. Мы приняли решение, что хотим поддерживать еще больше феминистских, стратегических мероприятий и пригласить как можно больше таких групп в сообщество ФемФонда.

Поэтому мы увеличили пул Мини-Грантов, сохранив при этом пропорцию грантов, выбранных сообществом (минимум 75%), и грантов, выбранных Советом и командой ФемФонда (максимум 25%) в дополнение к выбору Заявителек. Это означает, что окончательное количество Мини-Грантов – это 21 идея, отобранная Заявительками, и 7 дополнительных стратегических грантов.

 

2. Заявки с одинаковым количеством баллов.

В конце списка грантов, выбранных сообществом, было четыре, получивших одинаковое количество баллов. Fundacja Interakcja, Patchwork, Neuroqueer, Na nowo. Из этих заявок Совет смог выбрать три, которые вошли в число 21 минигранта. Руководствуясь приоритетами Фонда, мы выбрали заявки первых трех групп как наиболее интерсекциональные – заявки мигранток, ухаживающих за детьми с ограниченными возможностями, интерсексуальных людей и квир-персоны с нейроразнообразием.

 

3. Обоснование стратегических грантов.

Стратегические гранты, выбранные Советом и командой ФемФонда, являются дополнением к выбору Заявителек. Поскольку Заявительки делают свой выбор на основе чтения заявок из одной корзины, они не видят окончательного эффекта от голосования сообщества. Поэтому Совет и команда рассматривают список отобранных заявок и стараются заполнить „пробелы”, чтобы окончательный список Мини-Грантов отражал разнообразие движения и позволял группам, испытывающим множественное угнетение и дискриминацию, получить доступ к деньгам.

Большинство отобранных стратегических Мини-Грантов, заполняют важные тематические пробелы, занимаясь деятельностью, которая:

  • затрагивает „флагманские темы” феминистского движения, такие как аборты (Ciocia Czesia) или сексуальное насилие (Kolektyw Chemia), которые, однако, редко реализуются в рамках Мини-Грантов ФемФонда как мероприятия молодых коллективов и неформальных групп,
  • находится на границе социальных движений, сочетая феминистские и социальные перспективы, например, движения жильцов (Smart but cold – zimny dom) или рабочих (Zespół Urlop Menstruacyjny), а также климатические / экофеминистские (Bohynie),
  • исходит непосредственно от людей, испытывающих системное угнетение, часто также в рамках феминистского движения (например, предложение секс-работниц (Trzy kobiety – первый Мини-Грант от секс- работниц за последние три года)
  • представляют новые перспективы и подходы в рамках феминистского движения (например, Vingardium Grubiosa).

В список стратегических мини-грантов в этом году не вошли идеи групп, важных для ФемФонда, таких как беженки или квир-персоны, работающие в сельской местности и малых городах. Это связано с тем, что эти предложения уже были выбраны сообществом. Отметим, что все стратегические гранты будут поддерживать группы, расположенные в крупных городах, но они охватывают своей деятельностью всю страну.

 

 

 

***

 

Что стоит знать о феминистских МиниГрантах?

Феминистский фонд – единственная организация в Польше, которая поддерживает исключительно деятельность женщин, девушек, трансгендерных, небинарных, интерсексуальных людей и квир-персон. Мы финансируем инициативы, которые помогают строить лучший мир для всех нас.

Мы стремимся поддерживать различные феминистские инициативы всех тех, кто не является цис-мужчинами, в разных уголках Польши. Нам важно найти группы и организации, которые действуют на принципах самоорганизации, принимают решения и обсуждают их вместе, а также активны в определенном локальном сообществе и за пределами крупных городских центров. Приоритетом для ФемФонда является также поддержка групп, которые особенно подвержены риску дискриминации и насилия, в том числе женщин-мигранток и беженок, людей с инвалидностью, глухих, женщин, подвергшихся насилию, трансгендерных людей и т. д.

Средства из Феминистского фонда можно потратить на любые феминистские мероприятия. Решение о том, кто получит поддержку, примут в первую очередь сами те, кто подаст свою заявку на МиниГрант. Соответственно, подавая заявку на МиниГрант, вы тем самым участвуете в отборе других идей, которые получат финансирование.

 

Если у Вас есть идея для феминистского мероприятия, мы приглашаем вас принять участие в следующем конкурсе МиниГрантов Феминистского фонда. Подать заявку на грант в максимальном размере 4 900 злотых могут неправительственные организации и неформальные группы.

Ниже вы можете ознакомиться с правилами участия в 5-м конкурсе МиниГрантов и приоритетами Фонда в форматах docx и pdf (открываются в новой вкладке).

 

Если у вас есть дополнительные вопросы относительно мини-грантов, напишите нам по электронной почте: granty@femfund.pl или через Facebook / Instagram. Мы будем рады помочь и предоставить более подробную информацию!

 

 

kontakt@femfund.pl  |  tel. 531 715 904  |  Wspólna 61/102, 00-687 Warszawa
NIP: 5272834934  |  KRS: 0000714824

Kodowanie: Michał Sepioło / FixMyPage, Piotr Chojnacki | Projekt graficzny: Marianna Wybieralska | Zdjęcia: .kolektyw